Информация

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской  службы  в органах  прокуратуры Республики Дагестан

        Прокуратура Республики Дагестан проводит конкурсы на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации:

1. Старшего специалиста 1 разряда прокуратуры г. Южно-Сухокумска;

2. Старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Кировского района   г. Махач-калы;

3.  Старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Акушинского района;

4.  Старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Докузпаринского района;

5.  Старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Курахского района;

6. Старшего специалиста 1 разряда отдела обеспечения собственной безопас-ности и физической защиты работников прокуратуры Республики Дагестан.

   Квалификационные требования:

- среднее специальное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам.

- без предъявления требований к стажу работы.

 

Начало приема документов  для участия в конкурсе с 10 ч. 00 м.  06 марта        2012,  окончание – в 16 ч.00м.  26 марта 2012.

 

Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Республики Дагестан  по адресу:

ул. М. Ярагского 84, 367003, г. Махачкала, тел.62-68-03.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

       а)   личное заявление;

       б) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

       в)  автобиография, заполненная собственноручно (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилия, имя, отчество, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья. Сестры, дети(где, кем работают или учатся , их телефоны), привлекался ли кто-либо из них уголовной ответственности, за что и др.); личный листок по учету кадров;

       г)  копия паспорта;

       д)  документы, подтверждающие необходимое профессиональное образо-вание, стаж работы и квалификацию;

        копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина;

        копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

        е) заключение, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности (по месту регистрации), об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме (учетная форма №001-ГС/у),  утвержденной приказом Минздравсоцразвития России;  справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

        ж)  копия военного билета (всех листов);

        з)  фото 3,5х 4,5 – 3 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды строгая);

        и) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имуществен-ного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

         к) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

         л) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного Страхова-ния;

         м) копия страхового  медицинского полиса;

         н) копия протокола об установлении выслуги лет на государственной  службе;

         о) справка о заработной плате с прежнего  места работы по форме 2НДФЛ;

         п) копии документов о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); копии других документов, о которых желает заявить претендент на вакантную  должность.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется  сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.