Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республике Дагестан

          Прокуратура Республики Дагестан проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации – главного специалиста отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности управления планирования, финансирования, материально-технического и социального обеспечения прокуратуры Республики Дагестан.

     Квалификационные требования: 

         - высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел и наличие не менее четырех лет стажа работы по специальности.

         Государственные гражданские служащие указанной категории должны:

        знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные  конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «для служебного пользования»; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области обеспечения информационной безопасности; базовое программное обеспечение, системы взаимодействия с гражданами организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитические системы; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент;

          иметь навыки; реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами  компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно  - аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

          Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 м. 28 июня 2013,  окончание – в 16 ч. 00 м. 19 июля 2013.

         Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Республики Дагестан  по адресу:

       367003, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул.М. Ярагского 84,                тел. 67-95-29.

        Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

        1)  собственноручно написанное личное заявление;

        2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

(гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии).

        3)  автобиографию, заполненную собственноручно, в которой подробно отразить: свои биографические данные; сведения о перемещении по работе (службе); место учебы, семейное положение и сведения о близких родственниках (их Ф.И.О., дату и место рождения, образование, где (наименование организации, адрес местонахождение) и кем работают (учатся супруг, отец, мать, родные братья и сестры, дети, номера их контактных телефонов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что) и др.; личный листок по учету кадров;

        4)  копию паспорта и копии свидетельств о регистрации актов гражданс-кого состояния;

        5)  копии документов об  образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

        6) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина;

        7) копии документов о профессиональном образовании,   

        8) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме (учетная форма №001-ГС/у),  утвержденной приказом Минздравсоцразвития России;

         9)  копию военного билета (всех листов);

       10) фото 3,5х4,5  и 4х6 – по  3 шт. (цветное, фон белый, на матовой бумаге, без уголка);

       11) справка об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина,  претендующего на замещение должности федеральной госу-дарственной службы, на супруга и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559;

       12) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

       13) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхо-вания;

       14) копия страхового  медицинского полиса;

       15) копия протокола об установлении выслуги лет на государственной  службе;

       16) справка о заработной плате с прежнего  места работы по форме 2НДФЛ;

       17) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу.

          Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации  о федеральной государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

          Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

         Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.