Информация
о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республике Дагестан.
Прокуратура Республики Дагестан проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации – главного специалиста отдела планирования, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности управления планирования, финансирования, материально-технического и социального обеспечения прокуратуры Республики Дагестан.
Квалификационные требования:
- высшее специальное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам: без предъявления требований к стажу работы.
Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 м. 21 марта 2016, окончание – в 16 ч. 00 м. 11 апреля 2016.
Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Республики Дагестан по адресу:
367003, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. М. Ярагского 84, тел. 67-95-29.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) собственноручно написанное личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
(гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии).
3) автобиографию, заполненную собственноручно, в которой подробно отразить: свои биографические данные; сведения о перемещении по работе (службе); место учебы, семейное положение и сведения о близких родственниках (их Ф.И.О., дату и место рождения, образование, где (наименование организации, адрес местонахождение) и кем работают (учатся супруг, отец, мать, родные братья и сестры, дети, номера их контактных телефонов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что) и др.; личный листок по учету кадров;
4) копию паспорта и копии свидетельств о регистрации актов гражданского состояния;
5) копии документов об образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
6) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
7) копии документов о профессиональном образовании,
8) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме (учетная форма №001-ГС/у), утвержденной приказом Минздравсоцразвития России;
9) копию военного билета (всех листов);
10) фото 3,5х4,5 и 4х6 – по 3 шт. (цветное, фон белый, на матовой бумаге, без уголка);
11) справка об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, на супруга и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559;
12) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);
13) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
14) копия страхового медицинского полиса;
15) копия протокола об установлении выслуги лет на государственной службе;
16) справка о заработной плате с прежнего места работы по форме 2НДФЛ;
17) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о федеральной государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.
Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.