Информация

о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Республике Дагестан.

 

         Прокуратура Республики Дагестан проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации – старшего специалиста 1 разряда прокуратуры  Новолакского района Республики Дагестан.

 

    Квалификационные требования: 

 

         - среднее специальное образование, соответствующее функциям и конкретным задачам: без предъявления требований к стажу работы.

 

 

         Начало приема документов для участия в конкурсе в 10 ч. 00 м. 20 сентября 2016,  окончание – в 16 ч. 00 м.  10  октября 2016.

 

         Документы принимаются конкурсно-аттестационной комиссией прокуратуры Республики Дагестан  по адресу:

       367003, Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. М. Ярагского 84,                тел. 67-95-29.

        Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

        1)  собственноручно написанное личное заявление;

        2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

(гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии).

        3)  автобиографию, заполненную собственноручно, в которой подробно отразить: свои биографические данные; сведения о перемещении по работе (службе); место учебы, семейное положение и сведения о близких родственниках (их Ф.И.О., дату и место рождения, образование, где (наименование организации, адрес местонахождение) и кем работают (учатся супруг, отец, мать, родные братья и сестры, дети, номера их контактных телефонов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что) и др.; личный листок по учету кадров;

        4)  копию паспорта и копии свидетельств о регистрации актов гражданского состояния;

        5)  копии документов об  образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

        6) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную)  деятельность гражданина;

        7) копии документов о профессиональном образовании,   

        8) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению, по форме (учетная форма №001-ГС/у),  утвержденной приказом Минздравсоцразвития России;

         9)  копию военного билета (всех листов);

       10) фото 3,5х4,5  и 4х6 – по  3 шт. (цветное, фон белый, на матовой бумаге, без уголка);

       11) справка об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина,  претендующего на замещение должности федеральной государственной службы, на супруга и несовершеннолетних детей, утвержденная Указом Президента РФ от 18.05.2009 № 559;

       12) копия идентификационного номера налогоплательщика (ИНН);

       13) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

       14) копия страхового  медицинского полиса;

       15) копия протокола об установлении выслуги лет на государственной  службе;

       16) справка о заработной плате с прежнего  места работы по форме 2НДФЛ;

       17) копии решений о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (если таковые имеются); копии других документов, о которых желает заявить кандидат на работу.

 

         Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации  о федеральной государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности.

          Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

         Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.